La professionnalisation des étudiants est au cœur de la pédagogie de SUP’TG.
Permettant à l’élève de se confronter à la réalité de la vie des entreprises, les stages sont un élément-clef du processus de formation.
A SUP’TG, chaque année universitaire se termine pas un stage. C’est l’opportunité pour l’étudiant de mettre en pratique les connaissances acquises, de développer ses compétences et sa capacité à participer efficacement à des projets concrets.
Professeurs et cadres d’entreprise partagent le même avis : les stages sont un formidable « accélérateur de maturité » pour les élèves.
Les objectifs et les durées des différents stages suivent une progression logique.
Ils représentent au total plus de 7 mois et demi d’expérience professionnelle en entreprise.
4 semaines minimum entre le 1er juin et le 30 août
6 semaines minimum entre le 1er juin et le 30 août
5 mois minimum, entre le 2 janvier et le 30 juin
Tous les stages peuvent être réalisés en France ou à l’Etranger.
Les stages font l’objet d’un accompagnement par le Career Center de BEM et l’équipe pédagogique. Ils sont intégrés dans l’évaluation de la scolarité.
Les étudiants de SUP'TG ont accès aux ressources du Career Center de BEM.
Ils bénéficient notamment d’un dispositif de conseil spécifique sur « L’approche individualisée du projet professionnel ».
Capitalisant sur les relations que BEM développe avec les entreprises régionales, nationales et internationales depuis plus de 120 ans, le Career Center a mis au point un outil exceptionnel : "Stages on Net".
Proposant plusieurs critères de sélection, elle propose plus de 3500 offres françaises et étrangères par an. La consultation de CD-ROM d'offres de stages et de CSNE de grandes entreprises et une veille des offres de postes à l'étranger sur Internet viennent compléter ce dispositif.
C’est l‘événement recrutement annuel de BEM. Il est organisé sur une semaine : conférences thématiques, ateliers débats, entretiens individuels … permettent aux entreprises, aux étudiants et aux diplômés d’échanger dans le cadre de propositions d’emplois et de stages.
Pendant la durée du stage, l’étudiant bénéficie d’un support dont les modalités varient selon le stage. Ainsi pour le stage de fin d’études, il est suivi par un maître de stage Ecole et un maître de stage Entreprise à qui il doit rendre compte mensuellement selon une procédure formalisée.
Tous les stages font l’objet d’une évaluation intégrée à la scolarité. Celle-ci prend la forme d’un rapport écrit, complété d’une soutenance orale pour le stage de fin d’études.