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Développement Personnel

7 jours éligibles au DIF

Session 2009 :

  • 28, 29 et 30 avril
  • 24 et 25 septembre
  • 8 et 9 octobre

Compétences développées

  • Acquérir de nouvelles cartes de lecture pour développer sa compétence professionnelle
  • Développer son style de communication et de management dans des environnements instables
  • Acquérir plus d'aisance pour faire face aux situations difficiles.

Public

Toute personne qui souhaite optimiser son management et la qualité de ses relations dans son environnement professionnel

Parcours

Efficacité personnelle au quotidien : des outils reconnus, pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres

1 - MBTI® : Accroître sa performance et celle de son équipe
  • Inventaire de personnalité s'inscrivant une démarche globale de connaissance de soi selon 4 dimensions : l'orientation de l'énergie, les modes de recherche et de perception de l'information, les critères de la prises de décision, les modes d'organisation personnelle
  • Analyse des résultats et diagnostic de sa pratique
  • Réflexion sur des pistes de développement personnel
2 - La Process Communication® : une méthode opérationnelle pour connaître son mode de communication et l'adapter à ses interlocuteurs.
  • Evaluer ses aptitudes à communiquer en situation de management
  • Développer une approche individualisée de la relation interpersonnelle
  • Savoir gérer les situations de "dysmanagement" et y répondre de façon adaptée
  • Mesurer sa propre évolution dans son style de management

Elaboré et validé par Taïbi Kahler, le modèle PCM est utilisé dans les plus grandes sociétés américaines et de nombreuses sociétés européennes.
Les formateurs sont certifiés en Process Communication.
Chaque participant reçoit son Inventaire de Personnalité et en exploite les résultats avec le consultant-formateur.

Efficacité professionnelle dans l'entreprise

1 - Manager la complexité
  • Définition et analyse des structures et organisations
  • Mission, place et rôle du nouveau manager
  • Mission, place, rôle et formation des hommes dans l'entreprise
  • Mise en perspective de son profil de manager de demain
  • La gestion du stress dans l'entreprise
2 - L'assertivité
  • Qu'est ce qu'une affirmation de soi positive ?
  • Repérer son mode d'affirmation au quotidien et adopter des comportements alternatifs adaptés aux situations.
  • Appréhender les techniques pour s'affirmer positivement
  • Apprendre à gérer ses réactions et celles de ses collaborateurs face aux situations difficiles
  • Formaliser un plan personnel de progrès

Informations pratiques