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Formation Continue
Les clés du management d'équipe
5 jours éligibles au DIF
Session 2009 : du 6 au 10 juillet
Compétences développées
- savoir identifier le rôle et la place du manager d'équipe dans le cadre d'une organisation et de sa stratégie de développement
- connaître les facteurs de mobilisation des collaborateurs et identifier les compétences que le manager doit développer
- savoir mettre en œuvre les outils du management d'équipe et développer son leadership
Public
Managers d'équipe souhaitant renforcer leurs compétences managériales ; Futurs managers d'équipe souhaitant être accompagner dans leur prise de fonction
Programme
Développer un management de proximité
- Mutations de l'environnement, évolutions du fonctionnement des organisations et nouveau rôle du manager d'équipe (place et compétences à développer)
- Les ressorts de l'implication des collaborateurs et la mise en œuvre des leviers d'une politique de mobilisation dans son équipe
- Piloter la performance
- Organiser le travail de l'équipe et déléguer
- Accroître les compétences de son équipe
- Favoriser le développement d'un climat d'échange favorable
- Développer son leadership
Promouvoir le changement
- Connaître les phases inhérentes à tout changement
- Anticiper les freins liés à une procédure de changement
- Identifier les leviers facteurs de mouvement
Pour en savoir plus, fiche du programme à télécharger
Les clés du management d'équipe (79 kB .pdf)
Informations pratiques
- 5 jours soit 50 heures
- 1750 euros nets de toutes taxes
- Obtention du certificat : étude de cas individuel.En cas de non validation du certificat, le participant se verra délivrer une attestation de suivi de formation.
- Inscription sur dossier à télécharger
Fiche inscription 2009 (35 kB .pdf)
